大学生就业应重视中小企业
时间:2020-06-25 来源:湖北现代科技 发布者:湖北现代科技
前不久，教育部发出关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知。通知指出，当前，国内经济趋稳的基础还不够稳固，全社会宏观就业压力增大。2013年，全国普通高校毕业生规模达到699万人，比2012年增加19万人，高校毕业生就业形势更加复杂严峻。
又是一轮高校毕业生求职高峰。由于城镇劳动力市场上供给依然大于需求，大学生就业前景不容乐观。事实上，我国劳动力资源丰富，大学生就业形势严峻的现象，将期存在。然而与此相对的是，不少中小企业却在频频举办的招聘会上乘兴而来败兴而归。从现实情况看，相当一部分高校毕业生更青睐大型企业，对中小企业提供的众多就业机会多视而不见。
一般来说，中小企业与大公司相比，在环境、待遇方面确有一定差距，然而，我们应以客观现实为基础，辩证全面地分析这一问题。首先，依目前现状，中小企业经营范围涉及国民经济所有领域，这就决定了中小企业必然成为就业主力军。面临严峻的就业形势，高校毕业生若不能理性面对客观情况，正视自身能力价值，仍自视“天之骄子”，把择业范围局限在大公司和政府机关、事业单位上，就可能面临失业风险。其次，中小企业就业意味着机会增多。10年前的阿里巴巴还是一个小企业，如今却成为行业翘楚。哪个知名企业起初不是从中小企业做起，那些知名企业中的优秀管理者，其昔日不也是与今天将走上工作岗位高校生一样，从基层做起，通过点滴积累和夜以继日的付出才换来了今日身上的“光环”，从而展示人生价值?第三，任何公司对于人才的判断，都是基于适合这个标准的。“最适合的就是最好的，而最好的未必是最适合的”。大型企业更注重规章制度和团队精神，而中小企业大多正处在创业阶段，对个人能力的提高会有很大帮助。此外，中小企业的工作氛围具有更多活力，能够包容大学生的个性，从这个角度说，中小企业也许更适合高校毕业生的发展。
一些高校毕业生对企业能否保障自己切身利益心存顾虑,为此，国家已经制定了《就业促进法》和《劳动合同法》等相应法规，对劳动者在用人单位所享有的权利做出了更全面、明确的规范。这些法规和政策为高校毕业生在就业排除了后顾之忧。条条大路通罗马，除了中小企业外还有多种就业路径。高校毕业生在面对巨大的就业压力时，应珍惜难得的就业机遇和政策环境，勇于接受挑战，相信到中小企业去，也可以开拓出一片新的天空，活出一样的人生精彩。
