全程化的就业指导

以人为本、全程指导。创新就业工作体制，营造全员参与氛围，由传统单一的就业部门转变为学工、教学等多部门不同层次不同角度时共抓就业工作；由传统毕业生就业转变为在校生就业，学院按不同阶段、不同任务对学生实施有针对性指导，通过企业每学期融入教学过程、企业专家或企业导师讲座、系统的就业指导活动、就业测评、职素拓展等使就业贯穿于在校学习和求职择业的全过程。

认知自我

着重指导就业形势式的认知、职业生涯认识和规划，鼓励学生积极参加社会实践等活动，树立初步的职业意识。

提升能力

着重指导了解本专业发展趋势和前景，围绕职业发展去掌握知识、夯实基础、增强能力、提高素质。

理性定位

着重指导职业的发展方向和发展计划，帮助学生认清专业所适应的工作领域，了解搜集信息的渠道、通过简历制作、模拟面试等活动使其自觉主动的认识自我，完善自我。

精准就业

着重指导学生从容应对挑战，就业信息的收集与筛选，择业的步骤与技巧，择业误区的避免等，鼓励学生积极进行创业实践，树立先就业后择业再创业的思想。

毕业后：对于毕业后学生，持续提供就业服务，解决本专业所涉及的技术难题，提供就业信息、跟踪调查，建立完整的毕业生动态信息库，以及做好用人单位信息反馈的收集和分析工作。

对于毕业后学生，持续提供就业服务，积极本专业所涉及的技术难题，提供就业信息、跟踪调查、建立完善的毕业生动态信息库，以及做好用人单位信息反馈的手机和分析工作。